Ihr Aufgabengebiet

• Planung und Durchführung von Projekten und des Gruppenalltags
• Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person- eine Sprache
• Durchführung von Elterngesprächen
• Ausüben von pflegerischen Tätigkeiten
• Dokumentation (Portfolio, Beobachtung, Evaluation)
• Organisation von Nachmittagsbasteln oder Veranstaltungen mit Eltern und Kind

Wir bieten Ihnen

• Ein marktorientiertes Gehalt inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage und feste Schließzeiten sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Einen extra Urlaubstag in deinem Geburtsmonat sowie eine kleine Geburtstagsüberraschung
• Bonus-Urlaubstage bei mehrjähriger Firmenzugehörigkeit
• Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden können
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Interne und externe Fortbildungen und 8 Konzeptionstage jährlich
• In den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden können
• Regelmäßige Teamaktivitäten / Teamevents
• Prämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- Programm

Wir wünschen uns von Ihnen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie sind Einsteiger oder erfahrener und sind hochmotiviert
• Spaß an Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Erste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak wünschenswert
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.